Callidus Energie Personalberatung, Teambesprechung

Führungskräfte für Energiewirtschaft und Erneuerbare Energien und Wurstgulasch

Personalberatung mit Branchenfokus Energie

Kennen Sie Sportler, die in allen Sportarten zur Weltspitze gehören? Sicher nicht. Und was im Sport gilt, gilt auch für Personalberater. Niemand kann in vielen Branchen zugleich über Detailwissen verfügen, auf dem neuesten Stand der Entwicklungen sein und auch noch auf ein umfassendes Kandidatennetz zurückgreifen. Daher beschränken wir uns bewusst auf nur das Thema Energie. Und in aller Bescheidenheit: Hier kennen wir uns richtig gut aus.

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WirtschaftsWoche Beste Personalberater 2021 – Energie, Top Consultant 2019

Führende Personalberatung im aktuellen Ranking der WirtschaftsWoche


Studie Energiewirtschaft und Demografie 2022

Der Arbeitsmarkt Energiewirtschaft

Die Energiewirtschaft ist aufgrund ihrer Alterstruktur eine der vom demografischen Wandel am stärksten betroffenen Branchen in Deutschland. Die Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie der Goethe-Universität Frankfurt hat vor diesem Hintergrund zusammen mit Callidus Energie im Rahmen eines groß angelegten Forschungsprojektes untersucht, welche Auswirkungen der demografische Wandel auf den Arbeitsmarkt sowie auf die Beschäftigten in den Unternehmen hat.

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Wir bieten unseren Kunden ein integriertes Leistungsspektrum im Kontext der Personalgewinnung und -bindung. Wir identifizieren verdeckte Potenziale, sichern Einstellungsentscheidungen ab, und unterstützten Unternehmen dabei im Kampf um die besten Führungskräfte erfolgreich zu sein.

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Studie Energiewirtschaft und Demografie 2022

Der Arbeitsmarkt Energiewirtschaft (Kopie)

Die Energiewirtschaft ist aufgrund ihrer Alterstruktur eine der vom demografischen Wandel am stärksten betroffenen Branchen in Deutschland. Die Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie der Goethe-Universität Frankfurt hat vor diesem Hintergrund zusammen mit Callidus Energie im Rahmen eines groß angelegten Forschungsprojektes untersucht, welche Auswirkungen der demografische Wandel auf den Arbeitsmarkt sowie auf die Beschäftigten in den Unternehmen hat.

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